Клиентами компании «Синимекс» являются российские и международные банки топ-20. ИТ-ландшафты крупных финансовых организаций строились много лет, в течение которых на них оказывали влияние то набирающие, то теряющие свою популярность технологические решения. Сейчас мы видим, что у каждого клиента построены свои очень сложные и уникальные бизнес-процессы. Для повышения производительности таких бизнес‑процессов банки чаще обращаются за разработкой заказных решений. Наша компания реализовала сотни проектов на заказ и накопила эксклюзивную экспертизу. Мы предлагаем клиентам то, что лучше всего подойдет для конкретных ИТ-ландшафтов: индивидуально подбираем паттерны, подходы, архитектуру и компоненты.

У нас есть опыт разработки и внедрения системы по работе с проблемной задолженностью для работников профильного подразделения крупного банка. Внедренная система повысила эффективность и прозрачность внутренних бизнес‑процессов заказчика, предоставив возможности сотрудникам отслеживать и при необходимости переносить сроки выполнения мероприятий в рамках стратегии урегулирования проблемной задолженности, а также формировать управленческую и аналитическую отчетность по различным направлениям работы. С точки зрения цифровизации нам интересна сфера управления и реализации проблемных активов банков. Например, логичным продолжением данного проекта может стать разработка маркетплейса для продажи активов банка, развития партнерских отношений с применением цифровых инструментов и платформ. Подобные проекты мы можем внедрить даже в самые сложные и уникальные ИТ-ландшафты финансовых организаций.

Несмотря на то что в последние годы набирает популярность in-house разработка, услуги системных интеграторов остаются по-прежнему востребованы на рынке. In-house требует много времени и сил на создание собственных команд и формирование собственных компетенций, что не дает развиваться бизнесу теми темпами, которые задает конкуренция в сфере технологий, особенно в финансовом секторе. Компания «Синимекс» уже более 20 лет наращивает экспертизу в заказной разработке, и в нашем портфеле реализация огромного количества сложных решений. Мы являемся привлекательным работодателем для сильных специалистов из-за разнообразия задач и интересных проектов, которые позволяют сотрудникам находить все новые точки для профессионального роста. Сейчас мы видим тренд, что заказчики выводят персонал за штат компании, и таким образом формируется спрос на сработанные команды ИТ-специалистов извне. Здесь наша накопленная экспертиза и люди являются серьезным конкурентным преимуществом, а формирование команд под задачи заказчика станет перспективным направлением для развития компании.